Więcej o najnowszych rewolucyjnych zmianach

0

Z cyklu: Imigracja do Kanady – “Ask Isabella”

W ubiegłym tygodniu, w artykule “Rewolucyjna zmiana imigracyjna” pisałam o nowych, pilotażowych programach ogłoszonych na konferencji prasowej w Toronto przez ministra imigracji Ahmeda Hussena. Oto szczegóły tychże programów:

1. Program dla opiekunki/opiekuna do dzieci w domu dziecka/dzieci lub w swoim domu (Home Child Care Provider).

– ważna informacja: doświadczenie jako przybrany rodzic (foster parent) nie liczy się do potrzebnego doświadczenia, również w tym programie nie trzeba mieszkać z pracodawcą

2. Drugi program to Opiekun/ka dla ludzi starszych i/lub chorych (Home Support Worker)

 – ważna informacja: doświadczenie zawodowe jako gospodyni domowa nie liczy    się do  potrzebnego doświadczenia, także i w tym programie nie trzeba mieszkać z pracodawcą.

Oto szczegóły:

 – oba programy będą działały przez najbliższe 5 lat, po czym rząd podejmie decyzję czy będą przedłużone

– trzeba mieć 24 miesiące doświadczenia w ciągu ostatnich 36 miesięcy pracy w Kanadzie, aby spełniać warunki otrzymania pobytu stałego w Kanadzie

– jeżeli osoba już pracuje lub pracowała w Kanadzie na jednym z dwóch w.w. stanowisk, ale jeszcze nie ma wypracowanych 24 miesięcy, może już składać podanie o pobyt stały, a otrzyma go 24 miesiącach pracy. Oczywiście trzeba już mieć prawo do pracy w Kanadzie lub je otrzymać, aby pracować (praca nielegalna również się nie liczy, a dzwonili do mnie Państwo z takim pytaniem)

– jeżeli osoba nie ma jeszcze żadnego doświadczenia w pracy w Kanadzie (ale kwalifikuje się na jeden z programów, czyli między innymi posiada ofertę pracy w Kanadzie, doświadczenie oraz odpowiednią znajomość języka angielskiego) – w takiej sytuacji może starać się o prawo do pracy dla siebie, oraz prawo do pracy dla małżonka i o wizy studenckie dla dzieci.

Jeżeli chodzi o znajomość języka angielskiego, to trzeba udowodnić, że jest się na poziomie 5 (CLB5) w mówieniu, pisaniu, czytaniu i słuchaniu (poziom 5 to dość wysoka bariera). Uznawane testy językowe to CELPIP oraz IELTS zdane w przeciągu ostatnich 2 lat. Trzeba również udowodnić, że kandydat jest w stanie wykonywać pracę na stanowisku, o które się stara (liczy się uprzednie doświadczenie oraz edukacja w tym kierunku). Kandydat musi też mieć edukację – wymagane jest co najmniej 1 rok szkoły ponadpodstawowej (ukończone liceum plus 1 rok)

Uważam, że oba programy są bardzo… odważne. Mam nadzieję, że sprawdzą się i nie będą wykorzystywane przez pracodawców lub nierzetelnych rekruterów (a tak właśnie bywało i to nierzadko w przeszłości). Zobaczymy.

Izabela Kowalewska

Konsultant Imigracyjny

Uwaga: Odpowiedzi na pytania i informacje podawane  w tej kolumnie nie są poradami prawnymi i tak nie powinny być traktowane – są to tylko ogólne informacje, które mają za zadanie wyjaśnić mniej zrozumiałe kwestie w prawodawstwie imigracyjnym Kanady. Jeżeli potrzebujecie Państwo konkretnej odpowiedzi w konkretnej sytuacji lub pomocy – radzę zasięgnąć porady prawnej.

Zapraszam wszystkich zainteresowanych sprawami imigracyjnymi Kanady do zadawania pytań. Można do mnie dzwonić do biura: 416-414-2426, lub przesłać e-mail: isakowalewskioffice@gmail.com

Od 24 lat zajmuję się prawem imigracyjnym Kanady i pomagam w rozwikłaniu wielu kompleksowych problemów.

Moje biuro znajduje się w Mississaudze przy 90 Burnhamthorpe Road West, Suite 1400 (skrzyżowanie Burnhamthorpe i Hurontario). Telefon do mnie jest 416-414-2426, a e-mail: isakowalewskioffice@gmail.com

Izabela Kowalewska jest czlonkiem ICCRC (Immigration Consultants of Canada Regulatory Council) oraz (CAPIC) Canadian Association of Professional Immigration Consultants.

Poleć:

O Autorze:

Isabella Kowalewski

IZABELA KOWALEWSKA JEST CZŁONKIEM IMMIGRATION CONSULTANTS OF CANADA REGULATORY COUNCIL (ICCRC) CANADIAN ASSOCIATION OF PROFESSIONAL IMMIGRATION CONSULTANTS (CAPIC). Zapraszam wszystkich zainteresowanych sprawami imigracyjnymi Kanady do zadawania pytań. Można do mnie dzwonić do biura: 416-414-2426, lub przesłać e-mail: isakowalewskioffice@gmail.com 

skomentuj

Home | Direct | Dashboard | About us

Unless otherwise noted our website is using photographs from FreeDigitalPhotos.net and Wikipedia under their respective licenses

Copyright © 2015. All Rights Reserved.